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楼主: qingxin

[招聘] 猎头顾问,很高兴认识大家

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发表于 2007-8-6 10:04 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
  [s:81]  [s:81]  [s:81] 偶太爱祖国拉~~~想起抗美援朝!~~死了那么多人,就伤心!所以从小立志,不帮美国人,English国家没一个好人,同时也立志不学English!现在好拉,这么好的机会,却只有远观拉~~ [s:81]  [s:81]  [s:81] 后悔中!~~ [s:81]
发表于 2007-8-6 20:43 | 显示全部楼层
引用第35楼felix_lin于2007-08-02 15:54发表的  :7 Z, O8 [5 A6 R/ t; H( B
如果是年轻人的话,不建议到UL去工作,在台湾,年轻的UL工程师,学不到什麽,主要是没有人带,只会依样画葫芦,在苏州美华,一定更学不到,有经验的安规工程人员,倒是可以去UL工作。

4 x- e6 v* N1 F. \4 W6 [7 N美华的条件不错,但因成立时间短,技术水平在许多方面确实还需提高。但也正因为如此,年轻人发展的空间和机会会更多。
发表于 2007-8-7 13:45 | 显示全部楼层
我朋友在UL工作已经四年了, 英语好, 经验丰富, 想谋求更高的发展, 不知道有没介绍?
发表于 2007-8-8 13:45 | 显示全部楼层
UL 广州分区经理.4 n8 |  m5 A4 K0 z6 n
税后待遇有没有25K??; ?3 x7 b) n; d2 r( s
有的话.5 ^9 C& F7 U5 ]+ d7 T6 B
我帮你推荐个牛人才.
  j5 i; `" d; d. X没有,那就免谈了.
  x0 N5 W- @) o5 Y呵呵~
发表于 2007-8-8 14:24 | 显示全部楼层
引用第43楼吕月白于2007-08-08 13:45发表的  :- P* z9 D7 J- P% A) F- I1 X6 J0 H9 y* \
UL 广州分区经理.
- A4 K! ]$ u  L9 b+ F/ b( c: w税后待遇有没有25K??
- t! x# T- r# G5 f) m  q5 F7 d有的话.
5 _* R9 c: J5 o. X; e5 Y我帮你推荐个牛人才.4 g6 h4 F0 G/ S  s1 d$ d
没有,那就免谈了.4 a1 E7 z2 K: y. w/ _
.......
, }, E- L5 _( H/ M% ^4 K
9 A0 C2 ^0 ]* ]& m  v% v& T; f
他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!
. J  Q5 N) ^$ \8 H
, {' O' R) ~1 @/ h! X) B' W2 E. _" I作为认证行业的百年老店,UL吸引人的地方本来就不是薪水;
4 ]6 \; n2 H% g" q  x1 u
  o' C# Z( G& y; ^在不久以前UL还是以“不以盈利为目的”来宣传呢,现在少提了!
发表于 2007-8-9 21:38 | 显示全部楼层
请问ul一般的工程师能有多少?
发表于 2007-8-10 08:38 | 显示全部楼层
想一想真是难受呀
发表于 2007-8-10 09:55 | 显示全部楼层
引用第46楼ppl03于2007-08-10 08:38发表的  :( H  U& W" O) z
想一想真是难受呀
3 U5 P# F; _4 a. T
有什么感触?
 楼主| 发表于 2007-8-10 12:02 | 显示全部楼层
引用第44楼kevin1946于2007-08-08 14:24发表的  :
/ x( M0 T; y- q0 \4 d7 P" k9 x. w
' @4 b- L' b- }2 y% k% U* O: ?
; K: _' ^; E$ [, Q6 S4 F8 g4 W3 b
1 w) p. E1 H" C# i4 N. I他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!
$ k2 J' `7 i2 L) V2 c6 w* i8 l4 z" F  b* J- s6 Q( c
.......

/ p+ g1 ]/ }/ p% l# @. _* z
$ Y9 f8 m5 h6 T. V5 P这位兄弟分析的很到位,广州区的质量经理薪资差不多在15k左右,税前,但他们的中国区质量经理还是有可能offer到那个水平的。( X  _, L) m$ k8 q5 q+ R
我想薪资确实是很重要的,但不是最重要的,每次调整都是综合考虑的结果,UL作为一家世界级的认证公司,在北美市场占据绝大份额,自然还有他其他可以吸引人的地方。
发表于 2007-8-10 18:55 | 显示全部楼层
据了解~一个除了英文,其他什么都不懂的~能够通过UL面试后录用的应届本科生,
2 ^: X" E( C$ d0 k待遇一般在4K~5.5K8 a# L) P; V$ |  c+ x! y. e
3年以上~有一定经验的,可以拿到6.5K~10K(看业务水平和业绩)2 o8 t, S$ n5 T
当然.里面的隐性收入那就无从计算了~" x. n# S# M# u9 o; J/ I, d1 C5 Y
经验丰富的~那就不必说了.曾经碰到一个UL高级工程师(5年经验)~待遇是20K/月3 z9 i3 W! p9 k8 ^1 W5 W
不是哪个区的经理哦~连副经理也算不上~
! l1 V' b+ L' j  L) ^: {% v8 q3 e/ [$ z) ?, \( E0 b
虽然UL都是说不已赢利为目的~
8 j7 m& \0 }) Q  c但这都是骗小孩子的把戏.与其他商业性的老板一样~赚钱的实质都是一样的~' _, S, H8 R& t- m9 s& }
不赚钱的企业,谁愿意去做那样的老板~??
0 T1 I2 C, N. l/ n* i, }UL机构又不是慈善事业!!!! k% }3 J  q1 U- V
其实,作为世界超级制造业的中国,才是UL面对的最大蛋糕~
8 g  v+ a5 c+ p. @$ F" i但是,中国的市场实在是太混乱~因为中国人最擅长的是仿造~~
" M# ^. N5 ^! k+ ?# S2 t哪里有新的产品~只要中国人想做~就能做出一样的产品~
1 p5 R0 D. @  b- h虽然品质可能会差一点~  U! x% H& g# ^4 L9 \3 ^+ f) S

4 U, ]' I2 n( \: e% ^但是,站在性价比的点上时,~用户很多都会选择便宜~# J$ Y4 L1 d# t9 B
这也就更加造就了各个行业里面的制造性企业的诞生~
3 p" v9 `& x2 M3 s呵呵~
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