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楼主: sinmk

[质量管理体系] 品质主管三个月的工作

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发表于 2009-5-5 18:31 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
意志堅定.手法圓融.溝通協調.解決問題
头像被屏蔽
发表于 2009-5-5 19:13 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2009-5-6 11:05 | 显示全部楼层
我下载了,谢谢
发表于 2009-5-12 14:37 | 显示全部楼层
我也是搞品质的,有人说品管部与生产部是对立的是仇人。我不觉得,只要处理事情时得当点不要拿什么压人,本着对事不对人的态度就好了。我还没跟生产部人吵过架关系还不错。
发表于 2009-5-13 11:15 | 显示全部楼层
品质的工作是很不好做的。呵呵。
 楼主| 发表于 2009-5-13 15:13 | 显示全部楼层
所以要总结经历和掌握技巧来管控了。。。。
发表于 2009-5-20 23:59 | 显示全部楼层
沟通能力很重要
 楼主| 发表于 2009-5-29 09:30 | 显示全部楼层
引用第26楼DOCTORO于2009-05-20 23:59发表的  :/ Z4 G1 C) j/ S  O) p% Q" x
沟通能力很重要
当然重要的了,做一个检验员都需要良好的沟通能力,表达能力,何况一个主管呢?
发表于 2009-6-1 19:55 | 显示全部楼层
我有个深切的体会,就是咱们做品质的一定要有的放矢,抓问题一定要有确凿的证据。3 I0 _( \" U& W8 T/ B* O  c; o
不能仅凭分析来描述现象,而且要看问题是否眼前就能够解决,如果不行,不如等待时机成熟。
) w9 p  Z4 J8 q一旦出手,应该就要有提高的目标。也不要想一下把所有的问题都解决。8 Z$ R( G, S# _$ S3 ?% R, g  c7 J
0 M9 G4 W6 [2 r6 k
毕竟,我们不是法官,我们需要的是说服法官。
 楼主| 发表于 2009-6-1 21:27 | 显示全部楼层
引用第28楼pikaqiu于2009-06-01 19:55发表的  :
! y: R1 }$ T& p9 ~6 e% d: y7 j我有个深切的体会,就是咱们做品质的一定要有的放矢,抓问题一定要有确凿的证据。
2 |2 C/ `- @7 c6 u不能仅凭分析来描述现象,而且要看问题是否眼前就能够解决,如果不行,不如等待时机成熟。2 w8 Q2 T+ X  p; P/ D, c
一旦出手,应该就要有提高的目标。也不要想一下把所有的问题都解决。
: g3 b2 [3 }, l4 n
% u9 M) r9 G2 P1 g毕竟,我们不是法官,我们需要的是说服法官。
同感。。。。
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