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楼主: sinmk

[质量管理体系] 品质管理在公司中的矛盾大全

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发表于 2009-5-4 16:35 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供：
做品质真的很难！老板的支持很重要！
2 A, B3 V6 _) j# ?7 V" m& M3 c8 p# B' Z
做品质这行换人也最快！特别是主管级别！
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sinmk
 楼主| 发表于 2009-5-4 19:37 | 显示全部楼层
引用第20楼liujiajun于2009-05-04 16:35发表的  :0 {: H5 B1 ?* f6 P! C
做品质真的很难！老板的支持很重要！% `0 m1 \0 I9 E4 Y2 e2 O0 w

1 D+ r# y! B7 E- `! ?做品质这行换人也最快！特别是主管级别！
不换就要淘汰，换了就要适应。。。。
* o! _* Z; b" P* Q) ~7 P( H/ y9 e有失有得。。。。。。& W* L) m) y" x* ~4 ^' d, n
品质管理是很重要的，但管理却是说难就难，说容易也可以办到，关键在于适应环境，把握好管理的程度。。。。。。。。。。。
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发表于 2009-5-4 19:42 | 显示全部楼层
品质管理主要看老板的态度, 态度明确,执行力到位也不是那么难.1 `: N6 Z) c8 a4 e0 N1 m7 I3 L
可惜呀, 我老板就是神经病, 以他的心情决定品质
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发表于 2010-6-19 21:10 | 显示全部楼层
有意思。品质管理在很多公司是可有可无的。取决于一段时间品质状况与老板的心情，是真的很有道理。
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发表于 2010-6-30 17:39 | 显示全部楼层
主要是部门间的配合问题！6 I( P- z$ ]: c& Y& j1 m. h
最主要的是什么搞体系的工资，
1 U( Y& N( |* s4 Q- y5 S远远的高于做实事的；
8 |, M# u) P4 }; G8 p心里很不爽的！5 `+ _- A" M  W7 j! Q" I
以前有过那样的环境！) k+ Q7 y4 o3 a# r* W
感觉很不爽！
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发表于 2010-6-30 17:53 | 显示全部楼层
因为所有的差错都可以轻松推到品管上面来...
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发表于 2010-6-30 20:45 | 显示全部楼层
品管部门很难做，好让生产人员感到他们自己的重要性。当然，老板会觉得你不重要了。
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发表于 2010-7-1 09:46 | 显示全部楼层
做体系和品质一样，是以老板的意致为主，老板的性格决定质量。
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发表于 2010-7-15 13:00 | 显示全部楼层
引用第24楼A19790414于2010-06-30 17:39发表的  :
, Z6 }9 U7 _6 t3 |' N& M7 @4 A主要是部门间的配合问题！' i% q3 c6 z+ F. `) i6 |1 e
最主要的是什么搞体系的工资，1 ]) \4 Y: f8 k8 @
远远的高于做实事的；
7 ]5 D9 l$ e: j7 i心里很不爽的！
1 M5 r% p+ z6 ~" U$ R- O: y以前有过那样的环境！( A* X! f, c/ U7 f" z0 W1 D+ d; I
.......

  \+ z! |- U0 ]$ x2 H这位老兄能感觉到体系的重要性吗？可以这样说：体系是策划层，而做事的只是属于执行层。。。/ c: w' e  a% S3 G9 x2 [1 N4 A4 R' S
所以薪水肯定不一样了，假如能做一套完全适合公司的体系很不容易的。。。
3 I2 d9 G9 p# s9 D7 s声明：我不是做体系的，呵呵
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发表于 2010-7-15 13:06 | 显示全部楼层
品管的骓处，3 t  e6 L1 z) }+ r6 P
要不ISO的质量管现系统都必定会把“管理支持”做为必须的程 序文件认可签发才有效呢！
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