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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :/ w+ n4 W: s, m" z" z/ Z
TUV莱茵（深圳）
% l+ c) e8 s: X% n3 p6 @1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
1 X% q& z: F0 D; T6 A8 |4 k2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
5 j. p N' j+ ?* F1 Z8 J# C1 g3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
9 y' x% @2 t) Z( k, N7 V4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；7 R1 {4 Y. B! q0 d7 f
.......
! n1 o9 t! f4 W+ W7 p小家电厂家（顺德）
. {- I- F k9 x3 M6 ^ ^1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
- {: W/ k$ H1 K, k) ?, C2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；+ l4 z2 o3 ~* ^) j8 b! M% G
3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）7 w: V! M2 u+ a
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
* D. Y, W! _) ~$ ^7 ]5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
3 R0 l. T! o7 P7 I) j; a& _6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；5 g) e7 J8 V/ o
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；/ N9 K: {% F8 _
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；& A; U' z( @' Z0 Q6 ^
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过2002 j. T# i; o$ t7 l! U0 f% f( W
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
8 \4 n( \4 C6 G* `5 i& E' L: K, P11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）* t; l5 [0 c" n. k5 Y- N
' J/ Z2 N6 Q1 e( P1 X Y
其它还有一些：
: y7 n Y! h, p车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
9 A+ l. ]$ |& P2 B" `项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）; \. S/ D; z3 R7 I" ^8 N' V. y
公积金：900多，主要是避税的) `, ]$ J% q* L: S8 M1 \
# |( M! V/ M6 R6 m6 W3 U+ z看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！