纠结的用人理念

daxiaoabc · 发表于 2011-8-31 17:34

呵呵，好象我还能明白过来吧

ican8848 · 发表于 2011-8-31 17:52

博与精，经验与能力，是挺纠结的

贺小梅 · 发表于 2011-8-31 17:58

引用第9楼Anna_11817于2011-08-31 17:28发表的 :) S: P% `- z7 F: k2 a% I& {
偶也是对标准&测试方法有了解，但是偶什么测试都木有动手做过~ / c9 i# Q: I# m, x% ~* @, k
拆机unscrew 螺丝都木有过~~ [s:5]

我们爷们就喜欢动手动口。。。不动脚。。。

非常百事可乐 · 发表于 2011-8-31 18:46

如果没记错LZ好像有个帖子要价8，在这个级别是需要既懂测试又懂标准的，估计你面试的公司都是这样想的。顶一下，祝你早日找到心仪的工作

嘻嘻 · 发表于 2011-8-31 19:02

如果不懂测试,而自己有做项目的话.无法决断测试工程师测试数据的正确与否,测试方法是否合乎标准要求.
对认证公司来说,是需要全面掌握的

嘻嘻 · 发表于 2011-8-31 19:04

还有你要8的话,估计是负责人方面的.那还可能涉及到新标准的开发,这更需要有测试基础.否则可能无法开展新项目

keven2012 · 发表于 2011-8-31 20:04

做项目工程师必须引导测试工程师执行，你没动手过，很难让人相信你能管好测试工程师，更准确判断测试数据的准确性。

茶馆 · 发表于 2011-8-31 20:23

可以不精通但是应该知道啊。万一你被下面人给忽悠住了那不面子丢大了。

binbinbug · 发表于 2011-8-31 21:13

测试经验，对标准理解得好，会评估产品，有团队精神， ... ... 都是作项目工程师、项目管理的必要条件，相互不矛盾，每个都不是排他滴，您要搞搞清楚。

我不能只因为英语了得就当了经理。

babyliss · 发表于 2011-8-31 21:50

引用第18楼binbinbug于2011-08-31 21:13发表的 :
4 b, d4 B$ S5 ^测试经验，对标准理解得好，会评估产品，有团队精神， ... ... 都是作项目工程师、项目管理的必要条件，相互不矛盾，每个都不是排他滴，您要搞搞清楚。 1 X' I- J2 L8 w" d) @# k5 {
+ d7 x0 t# P$ I* X2 s% Y7 {
我不能只因为英语了得就当了经理。

不是说不懂测试，我只是说动手得少，要我按标准来做当然也得全部搞定，现有的工作环境也没有必要自己动手呀
我这里是工厂，测试任务不是很满的，下面有三个测试员，为什么还要经常。。。动粗口的机会就多了。

说到测试数据方法及数据结果的判定，这个在标准中都有的，在我司也制作了SOP挂在设备边上，有组织培训。
唯一的不可控点就是如何保证测试员所得的数据是按所写的SOP操作而得来的

至少在工作中也有跟机构没有多次有整改过或大的问题点了

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